Organisationsentwickler/in mit Schwerpunkt Prozessoptimierung

Der Landkreis Waldshut ist landschaftlich eingebettet zwischen dem Hochschwarzwald und dem Hochrhein an der Grenze zur Schweiz. Die abwechslungsreiche Landschaft, stabile Wirtschaftszahlen und eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten bundesweit sorgen für eine hohe Lebensqualität.
So vielfältig wie unsere Landschaft ist unsere Arbeit für den Landkreis. Über 1.200 Beschäftigte kümmern sich darum, den Landkreis voran zu bringen – von der Sanierung von Straßen über die Beratung und Unterstützung bei Fragen im sozialen Bereich bis hin zur Entsorgung des Abfalls. Sie wollen etwas bewirken? Bei uns bekommen Sie die die Chance dafür!
Das Landratsamt beschäftigt Verwaltungsfachkräfte, Sozialarbeiter, Pädagogen, Techniker, Juristen, Bauingenieure, Architekten und viele weitere Berufsgruppen. Werden Sie Teil unseres WIRs.

Das Landratsamt Waldshut -Amt für Personal und Organisation, hat in der Abteilung Organisation und Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Stelle im Bereich Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Prozessoptimierung im Umfang 80 % - 100 % zu besetzen.

Sehen Sie Optimierungspotenzial, wo andere nur Routine sehen? Haben Sie Freude daran, komplexe Abläufe zu entwirren und für alle spürbar zu verbessern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam unsere Arbeitsprozesse auf das nächste Level hebt und die Zukunft des Landratsamts aktiv mitgestaltet.

• Analyse & Konzeption:
• Sie durchleuchten unsere bestehenden Geschäftsprozesse abteilungsübergreifend, identifizieren Schwachstellen und decken ungenutzte Potenziale auf.
• Optimierung & Neugestaltung:
• Sie entwickeln kreative und pragmatische Konzepte zur Verbesserung der Abläufe mit dem Ziel, die Effizienz, Qualität und nicht zuletzt die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern.
• Umsetzung & Begleitung:
• Sie sind nicht nur für das Konzept verantwortlich, sondern begleiten aktiv die Implementierung der neuen Prozesse in den Fachbereichen und stehen den Kolleginnen und Kollegen als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Seite (Change Management).
• Schnittstellen-Management:
• Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen zusammen, moderieren Workshops und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
• Erfolgskontrolle:
• Sie definieren Kennzahlen, um den Erfolg der Optimierungsmaßnahmen messbar zu machen und nachhaltig zu sichern.

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit

• Qualifikation:
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung oder Betriebswirtschaft (z.B. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts-Public Management oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Berufserfahrung im Prozess- oder Organisationsmanagement.
• Analytische Fähigkeiten:
• Sie besitzen ein starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und haben Freude daran, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen und zu vereinfachen.
• Methodenkompetenz:
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Kenntnisse im Projektmanagement sind ein großes Plus.
• Kommunikationsstärke:
• Sie können Ihre Ideen überzeugend präsentieren und haben das nötige Fingerspitzengefühl, um Menschen aus allen Hierarchieebenen für Veränderungen zu begeistern.
• Lösungsorientierung:
• Sie denken in Lösungen, nicht in Problemen. Ihre Arbeitsweise ist proaktiv, strukturiert und eigenverantwortlich.
• Teamgeist & Empathie:
• Sie sind ein echter Teamplayer, arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verstehen es, auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen.

• Die Einstellung erfolgt bis Besoldungsgruppe A 11LBesG bzw. in Entgeltgruppe 10TVöD
• Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Jobrad)
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.

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