Pädagogin / Pädagoge mit Zusatzfunktion stellv. Schulleitung (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Pädagogin / Pädagoge mit Zusatzfunktion stellv. Schulleitung (w/m/d)
Akademie für Bildung und Personalentwicklung, Schule für Pflegeberufe am Zentrum für Gesundheitsfachberufe, Kennz. 7314

Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.05.2026 | Bewerbungsfrist: 19.03.2026 |
TV UK i.d.R. E11 - E13 2

Tätigkeiten als Pädagogin / Pädagoge:

• Begleitung und Beratung der Auszubildenden
• Fachtheoretischer und berufspraktischer Unterricht
• Eigenverantwortliche Mitwirkung bei der Kursorganisation
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte

Aufgaben im Rahmen der stellvertretenden Schulleitung:

• Befristete Übernahme der Schulleitung in definiertem Umfang unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Unternehmensziele
• Aktives Mitwirken an theoretischer und praktischer Ausbildung sowie gestalterischer Tätigkeit
• Steuerung und Qualitätssicherung des Schulbetriebs
• Beteiligung an der Leitung des pädagogischen Teams und Förderung dessen Weiterentwicklung
• Interne und externe Vertretung der Schule sowie Pflege von Kooperationsbeziehungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Altenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Pädagogische Qualifikation (Master oder vergleichbares Niveau)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Lehrperson und erste Führungserfahrungen
• Flexibilität und Durchsetzungsstärke bei der Gestaltung von Prozessen
• Freude am Gestalten, Koordinieren und Vernetzen

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

• Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
• Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Klinikeigene Akademie, Vielfältige Fortbildungsangebote, Gezielte Karriereförderung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile-Working-Optionen, Betriebliche Kindertagesstätte, Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Die Akademie für Bildung und Personalentwicklung ist zentraler Ansprechpartner für die Themen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung. Sie entwickelt entsprechende Konzepte und setzt diese für das gesamte Universitätsklinikum um.

Die Schule für Pflegeberufe des Zentrums für Gesundheitsfachberufe bietet die Ausbildungen zur / zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann (3-maliger Kursstart pro Jahr) und in der Pflegehilfe (2-maliger Kursstart pro Jahr) an.

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