Pädagogin / Pädagoge (w/m/d) für die MT-L-Schule

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über die MTL-Schule
Die Akademie für Bildung und Personalentwicklung ist zentraler Ansprechpartner für die Themen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung. Sie entwickelt entsprechende Konzepte und setzt diese für das gesamte Universitätsklinikum um.

Die Schule für medizinische Technologinnen und Technologen für Labor ist mit ihren etwa 100 Ausbildungsplätzen Teil des Zentrums für Gesundheitsfachberufe der Akademie für Bildung und Personalentwicklung am Universitätsklinikum Tübingen.

Pädagogin / Pädagoge (w/m/d) für MT-L
Akademie für Bildung und Personalentwicklung, MTL-Schule, Kennz. 6658

Teilzeit: 50 – 60 % | Dauer: nach Vereinbarung | Arbeitsbeginn: nach Absprache | Bewerbungsfrist: 24.09.2025

• Sie begleiten und beraten Auszubildende
• Sie wirken eigenverantwortlich bei der Kursorganisation mit
• Sie übernehmen fachtheoretischen und berufspraktischen Unterricht
• Sie beteiligen sich konstruktiv an der Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische/-r Assistent/-in im Bereich Labor mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie weisen eine pädagogische Qualifikation mit einer Hochschulausbildung auf Bachelor-Niveau auf (oder streben diese an)
• Die Nutzung moderner Medien gehört für Sie zum Alltag und Sie sind bereit, Ihre digitalen Kompetenzen weiterzuentwickeln
• Ihr hohes Maß an didaktischer Kompetenz ermöglicht Ihnen eine zielführende Wahl und Ausgestaltung unterschiedlicher Lehr-/Lernsettings sowie den sicheren Umgang mit heterogenen Gruppen
• Freude am Umgang und an der Begleitung von Auszubildenden

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

STBL1_DE