Pädagogische Betreuungskräfte verlässliche Grundschule

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Pädagogische Betreuungskräfte verlässliche Grundschule

Das Schul- und Sportamt sucht Sie zum 15. September 2025 als pädagogische Betreuungskraft für die verlässliche Grundschule in Teilzeit (39 %). Zu besetzen sind zwei befristete Stellen mit Einsatz als Springerkraft an unterschiedlichen Schulen im gesamten Stadtgebiet.

Ihre Arbeitszeit liegt an Schultagen in der Regel von Montag bis Freitag zwischen 7:20 Uhr und 8:40 Uhr sowie zwischen 12:00 Uhr und 13:20 Uhr beziehungsweise 14:20 Uhr, jeweils zuzüglich Vorbereitungszeit.

In den Schulferien ist keine Arbeitsleistung zu erbringen. Ihre Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifizierung nach Entgeltgruppe S 8 a TVöD-SuE. Weitere Informationen zum Konzept der „Ergänzenden Betreuung“ finden Sie unter:
www.karlsruhe.de/ergaenzende-betreuung.

• Betreuen von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht ohne Hausaufgabenbetreuung
• Spielerische, kreative und sportliche Beschäftigung der Kinder während der Betreuungszeiten
• Begleiten und Unterstützen der Bildungsprozesse der Kinder

• Abgeschlossene Ausbildung im erzieherischen Bereich oder anderweitige pädagogische Erfahrungen und Qualifikationen
• Bereitschaft zur eventuellen Weiterqualifizierung
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement in der Gruppenarbeit
• Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Lehrkräften
• Souveräne und kreative Gruppenorganisation
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Grundschulkindern

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

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