Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d) als Kita-/ Schul-Assistenz

Über uns

Wir wollen mehr.

Wir, das ist der Linoclub – das soziale Zentrum e.V.

Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei der Arbeit unserer Fast 400 Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen.

Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehr-Generationen-Haus – täglich nutzen mehr als 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit und ohne Behinderung unsere Angebote an 20 Standorten im Kölner Norden.

Sie suchen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen, das Gesellschaft von heute und morgen mitgestaltet?

Dann suchen wir Sie!

Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d) als Kita-/ Schul-Assistenz

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Teams im Kölner Norden. Die Stelle ist in Teilzeit (ca. 15 – 30 Stunden) zu besetzen. Die Befristung läuft zunächst bis zum 31.07.2027, wobei eine Entfristung ausdrücklich angestrebt wird. Die Vergütung erfolgt leistungsgerecht entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Als Kita-/Schul-Assistenz sind Sie die entscheidende Stütze für Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf und entlasten gleichzeitig das pädagogische Fachpersonal im Gruppen- bzw. Unterrichtsgeschehen.

• Individuelle Begleitung im Alltag: Sie unterstützen Kinder mit körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderungen sowie Kinder mit Autismus-Spektrum-Störungen (ASS), ADHS oder Sinnesbeeinträchtigungen.
• Unterstützung bei Routinen: Begleitung beim freien Spiel, bei den Mahlzeiten sowie praktische Hilfe bei der Hygiene, der Orientierung im Gebäude und beim An- und Umziehen.
• Inklusionsförderung: Aktive Förderung der Kommunikation und des Aufbaus sozialer Kontakte innerhalb der Kindergruppe.
• Pädagogische Assistenz: Unterstützung der Lehrkräfte/ pädagogischen Fachkräfte bei der individuellen Strukturierung des Kita-Alltags und der Umsetzung von Förderschwerpunkten.
• Krisen- & Konfliktmanagement: Hilfe bei der Bewältigung des Alltags sowie Unterstützung in der emotionalen Regulation und Konfliktlösung.
• Teamarbeit: Regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Elterngesprächen.

• Qualifikation: Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Kinderpfleger:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation als Fachkraft.
• Studium: Wir öffnen die Stelle auch für Studierende aus pädagogischen Fachbereichen (ab dem 3. Semester / 90 CP).
• Quereinstieg: Wir öffnen die Stelle auch für Quereinsteiger:innen als Ergänzungskraft.
• Erfahrung: Praktisches Know-how in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf ist wünschenswert.
• Soft Skills: Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Haltung: Sie sind eine gestandene Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion und verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

• Attraktive Konditionen: Gehalt in Anlehnung an den TVöD (SuE) sowie 30 Urlaubstage, außerdem 2 zusätzliche Urlaubstage sowie Rosenmontag und Heiligabend frei
• Starkes Netzwerk: Zugehörigkeit zu einem innovativen Träger mit 20 Einrichtungen.
• Professionelle Begleitung: Fachberatung, regelmäßige Feedbackgespräche und bedarfsgerechte Fortbildungen.
• Gestaltungsspielraum: Platz für eigene Ideen und Innovation in einem Bereich, der die Gesellschaft von morgen mitgestaltet.

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