Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Gemeinde Lenningen (Landkreis Esslingen) als Trägerin von insgesamt acht Kindertageseinrichtungen sucht für mehrere engagierte Teams aktuell motivierte Kolleginnen und Kollegen als

PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (M/W/D)

Derzeit sind Stellen in folgenden Einrichtungen zu besetzen

• Kindergarten „Kunterbunt“ in Brucken im Ü3-Bereich mit einem Beschäftigungsumfang von 70 bis 100 Prozent
• Kindergarten „Tobelstraße“ in Oberlenningen in einer Gruppe mit Altersmischung von zwei Jahren bis zum Schuleintritt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent
• Kindergarten „Regenbogen“ in Oberlenningen im Ü3-Bereich mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent
• Kindergarten Gutenberg in einer Gruppe mit Altersmischung von zwei Jahren bis zum Schuleintritt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent

• Betreuung und Begleitung von Kindern ab zwei bzw. drei Jahren bis zum Schuleintritt
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder in der Gruppe; bedarfsgerechte Planung und Umsetzung von Bildungs- und Lernangeboten und Unterstützung der Kinder bei ihren individuellen Bedürfnissen
• Intensive, partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team mit den Kolleginnen und Kollegen sowie mit den Eltern

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger oder sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) oder einen sonstigen anerkannten Abschluss nach § 7 Abs. 2 KitaG (bspw. Heilerziehungspfleger (m/w/d), Befähigung für das Lehramt an Grundschulen, Physio-/Ergotherapeuten (m/w/d) mit Qualifizierung im pädagogischen Bereich,…)
• Sie pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern.
• Sie bringen Interesse an konzeptioneller Mitgestaltung mit und bringen sich kooperativ in ein Team ein.

• Eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen bis Entgeltgruppe S 8a
• Die üblichen, tariflichen Leistungen im Sozial- und Erziehungsdienst (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, SuE-Zulage, 30 Tage Urlaub/Jahr bei Fünf-Tage-Woche, Regenerationstage,...)
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Beratung und Begleitung durch eine pädagogische Fachberatung
• Zusätzliche drei freie Tage durch Arbeit in der 39,5-Stunden-Woche bei Vollzeit
• Betriebliche Mobilitätsförderung mit Zuschüssen zum ÖPNV-Jobticket und bei Kauf/Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Ein interessantes, gemeindeinternes Jahresprogramm mit Angeboten der Gesundheitsförderung und individuellen Weiterbildung und Förderung von Teamevents