pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Interims-Kita Friesheim

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeit

pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die städtische Interims-Kita Friesheim (zukünftig Erp)

Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis TVöD VKA SuE S 8a

Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption
• Partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung
• Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept
• Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam
• Pflegerische Betreuung von Kindern
• Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII
• Um die Öffnungszeiten der Kita abzudecken, ist teilweise ein Einsatz am Nachmittag nötig

Profil

• Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Ausbildung
• Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
• Wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige deutsche Bezirksregierung zwingend erforderlich sowie ein Nachweis der deutschen Sprachkenntnisse von mindestens der Stufe B2

Wir bieten

• Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
• Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden

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