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Pädagogische Fachkraft / Erzieher/in (m/w/d)

companyJugendhaus Obermützkow Storchennest e.V.
location18445 Altenpleen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 16.4.2024
Gesundheitswesen

Der Verein Jugendhaus Storchennest e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe im Landkreis Vorpommern-Rügen mit ca. 160 Mitarbeiter/innen an unterschiedlichsten Standorten. Politisch und konfessionell unabhängig betreibt der Verein Kindertagesstätten und Horte, ambulante und stationäre Erziehungshilfen, Schul- und Jugendsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Jugendgästehaus sowie die minimanufaktur Parow.
Für den Hort in Altenpleen suchen wir ab sofort für 30 Stunden/Woche eine pädagogische Fachkraft / Erzieher/in (m/w/d).
Die Räumlichkeiten des Hortes befinden sich innerhalb der örtlichen Grundschule. In 5 thematisch unterschiedlichen Räumen können sich die Kinder entsprechend ihren Bedürfnissen frei entfalten.
Die Konzeption des Hortes finden Sie auf unserer Internetseitewww.jugendhaus-storchennest.de.


• Professionelle Kindertagesbetreuung von Kindern im Alter von 6 bis 10/11 Jahren
• Umsetzung der Bildungsbereiche gemäß der Bildungskonzeption MV
• Erfüllung des alters- und entwicklungsspezifischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-auftrages
• Aktive Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten
• Begleitung bei der Bewältigung aktueller und zukünftiger Lebensanforderungen der Kinder


Ihr Profil: • Pädagogische Fachkraft gem. § 2 Abs. 7 KiföG
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Verlässlichkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Entwicklungsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Gruppenarbeit, Kleinkinder (Betreuung etc.), Kinder (Betreuung etc.)


• Sehr gutes Betriebsklima
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE (S8a)
• Zusätzliche Qualifikationszulage bei Studienabschlüssen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einbindung in ein multiprofessionelles Team
• Fachberatungen und Supervision
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (auch langfristige möglich)
• Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeiter/innen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einrichtung von Arbeitszeitkonten
• Freistellung für vereinsehrenamtliche Aktivitäten in der Kinder- und Jugendarbeit