Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Oberbergische Gesellschaft zur Hilfe für psychisch Behinderte mbH (OGB Gummersbach GmbH) sucht für die Assistenz in eigener Häuslichkeit (AEH) im SPZ Wipperfürth eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Start: ab 01.09.2025 oder nach Vereinbarung | Umfang: bis zu 100 % (39 Std./Woche) | Unbefristet

Ihre Zukunft bei uns:

Sie möchten erwachsene Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Rahmen der Eingliederungshilfe (SGB IX) stärken und begleiten? Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung? Dann sind Sie bei uns richtig!

• Professionelle Beziehungsgestaltung
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Assistenzleistungen aus den 9 Lebensbereichen (ICF) unter Einbezug der individuellen Fähigkeiten und persönlichen Ziele unserer Nutzer*innen
• Übernahme von Fallverantwortungen
• Erstellung und Bearbeitung des BEI_NRW zur Beantragung der Kostenübernahme beim Landschaftsverband sowie Einhaltung von Fristen, Bewilligungen und Änderungsmitteilungen in Absprache mit der Regionalleitung
• Teilnahme an Besprechungen, Arbeitskreisen und Projekten

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Sozialen Arbeit, Heilerziehungspflege, Erziehung, Pflege, Ergotherapie oder vergleichbaren Arbeitsfeldern
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit psychischer Beeinträchtigung
• Fundierte Kenntnisse über das Bundesteilhabegesetz und ein modernes Verständnis von Eingliederungshilfe und Sozialraumorientierung
• Teamgeist, Organisationskompetenzen, Flexibilität und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich zu nutzen (Fahrtkostenerstattung)

• Echte Work-Life-Balance durch eigenständige Terminabsprachen und Gestaltung der Arbeitszeit im vorgegebenen Rahmen
• Die Möglichkeit auch in Teilzeit zu arbeiten (mind. 25%)
• Tarifliche Vergütung nach TVöD SuE in S8a zzgl. aller Vorteile (Regenerationstage, Jahressonderzahlungen)
• Intensive Einarbeitung, regelmäßige Supervision & vielfältige Fortbildungen
• Dienstradleasing, attraktiver Arbeitgeberanteil an der betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen & Kinderbetreuungskosten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Empowerment und Mitgestaltung großgeschrieben werden

STBL1_DE