Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Dokumentation und Berichtswesen

Die Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider GmbH blickt auf mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Betreuung und therapeutischen Begleitung von Kindern und Jugendlichen. Zu unseren Leistungen gehören die Inklusionsbegleitung, die Lerntherapie, die Autismustherapie, die Ergotherapie, die Logopädie und die heilpädagogische und interdisziplinäre Frühförderung im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe. Wir sind ein großer überregionaler Anbieter im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und bieten unsere Leistungen im Rhein-Sieg-Kreis, im Rheinisch-Bergischen Kreis, im Oberbergischen Kreis, im Rhein-Erft-Kreis sowie in Köln und Bonn an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine qualifizierte Mitarbeiterin (m/w/d) mit pädagogischen, heilpädagogischen oder vergleichbaren Vorkenntnissen.

• Korrekturlesen und Schreiben von Therapie- und Entwicklungsberichten aus der Frühförderung, Autismustherapie und Inklusionsbegleitung von Kindern und Jugendlichen ggf. mit Einsatz von KI-Tools

• Prüfung von Rechtschreibung, Grammatik, Ausdruck und formaler Gestaltung

• Fachliche Plausibilitätsprüfung der Berichte hinsichtlich Entwicklungsstand, Förderzielen und therapeutischen Maßnahmen

• Unterstützung bei der sprachlich verständlichen und professionellen Formulierung von Berichten

• Sicherstellung einer einheitlichen und qualitativ hochwertigen Dokumentation

• Zusammenarbeit mit Therapeutinnen und Therapeuten verschiedener Fachrichtungen

• Kenntnisse im Bereich der Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Frühförderung oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Gute Kenntnisse der kindlichen Entwicklung

• Erfahrung im Verfassen, Prüfen oder Bearbeiten von Förder- und Entwicklungsberichten von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Hohe sprachliche Kompetenz sowie fachliches Urteilsvermögen

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlichem Anspruch

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Angemessene Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung

• Flexible Arbeitszeiten

• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem herzlichen und offenen Team

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliche Krankenvorsorge

• Job-Rad-Leasing, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Mitarbeiter-Events

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