Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinder- und Jugendarbeit

Die Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. setzt sich seit vielen Jahren für die Förderung, Betreuung und Teilhabe von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf ein. Unsere Angebote reichen von Kindertagesstätten über Jugendzentren bis hin zu ambulant betreuten Wohnformen. Wir legen großen Wert auf inklusive, qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit, die unsere Angebote in der Kinder- und Jugendarbeit aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von Angeboten in der Kinder- und Jugendarbeit
• Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Projekte und Aktivitäten
• Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alltag sowie Förderung ihrer sozialen und persönlichen Entwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Jugendzentrum als zentrale Schnittstelle
• Netzwerkarbeit mit Schulen, Vereinen und Jugendhilfeeinrichtungen
• Administrative Tätigkeiten wie Dokumentation, Organisation und Berichtswesen
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer Angebote und Strukturen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen/pädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erzieher/in)
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
• Freude am Aufbau neuer Angebote und an konzeptioneller Arbeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Organisationskompetenz sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Projektorganisation

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Ein freundliches, wertschätzendes Team
• Gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fachliche Unterstützung und Supervision
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer inklusiven Organisation
• Vergütung angelehnt nach Tarif TVÖD SuE
• Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen und Prämien für besondere Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Job-Bike / Job-Ticket
• Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus 2 Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Talentförderung und echte Entwicklungsperspektiven

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