Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die städtische Kindertagesstätte "Haus für Kinder Burgwiese"

Die Stadt Friesoythe ist eine moderne kommunale Verwaltung im Oldenburger Münsterland, geführt vom hauptamtlichen Bürgermeister als erstem Repräsentanten der Stadt, der die Stadtverwaltung sowie alle städtischen Einrichtungen und Betriebe leitet und die Stadt nach innen und außen vertritt.

Die Stadt Friesoythe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

für die städtischen Kindertagesstätte „Haus für Kinder Burgwiese“

• Betreuung und Förderung der Kinder
• Organisation des Tagesablaufs sowie der pädagogischen Umgebung
• Planung, Gestaltung und Durchführung von Bildungsangeboten und Lernaktivitäten
• Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder
• Unterstützung bei sozialen Interaktionen und in der Konfliktlösung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten
• Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Voraussetzung für die Übernahme der Tätigkeiten ist eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 9 Abs. 2 NKiTaG.

Alternativ dazu verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische*r Assistent*in oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Assistenzkraft gemäß § 9 Abs. 3 NKiTaG.

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

• Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln
• Kommunikations-, Konflikt-, Organisations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Bereitschaft zum einrichtungsübergreifenden Einsatz
• Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung

• den Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrages mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 29,00 Stunden
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen zzgl. einer bezahlten Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12.
• Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement (Hansefit)

STBL1_DE