Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Standort Oberursel

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Standort Oberursel

• IB Südwest gGmbH
• ab sofort, unbefristet
• 61440 Oberursel
• Vollzeit, 30 - 39 Wochenstunden

Du willst einen Job mit Sinn, bei dem Vielfalt keine Deko, sondern gelebter Alltag ist?
Dann komm zu uns und erlebe, wie unglaublich anders das Arbeiten bei einem sozialen Träger sein kann.

Wir in der IB Südwest gGmbH sind ein starkes Team von 3.000 Kolleginnen*Kollegen in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit und gehören zur IB Gruppe.

Wir suchen Menschen, die verändern und bewegen wollen – mit Mut, Ideen und Leidenschaft.
Du bringst andere voran und wir dich. Denn bei uns bekommst du die Freiheit, Ideen groß zu denken und Perspektiven zu gestalten.
Lass uns gemeinsam erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!

Menschsein stärken - Verstärke uns!
Unsere Wohneinrichtung Oberursel-Bommersheim ist ein Angebot für Menschen mit Behinderungen, die eine vollstationäre Betreuung für ihren Alltag benötigen. Dabei legen wir auf einen familienähnlichen Charakter der einzelnen Wohngruppen großen Wert. Die angegliederte Tagesstätte bietet den Bewohner*innen, welche nicht mehr die Werkstatt für behinderte Menschen besuchen, eine Struktur und Gestaltung des Tages mit verschiedenen Angeboten.
Aktuell suchen wir eine pädagogische Fachkraft, die uns sowohl in der Tagesstätte, als auch in unseren besonderen Wohnform am Standort unterstützen möchte. Wenn du gerne in unserem diversen und engagierten Team unsere Bewohner*innen in ihrem Alltag begleiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben

• Betreuung, Begleitung, Pflege und personenzentrierte Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung in einer Wohneinrichtung mit 24 Plätzen
• Vermittlung lebenspraktischer Fähigkeiten und Anleitung zur Selbstversorgung auf der Basis von Empowerment
• Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit im Tages-, Wochen- und Jahresablauf
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Freizeitgestaltung
• Kooperation mit Eltern, gesetzlichen Betreuern*innen, Ärzten*Ärztinnen und anderen Partner*innen im Sozialraum
• Konflikt- und Krisenbegleitung
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen
• Dokumentation und Evaluation

Profil

• Abschluss als staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in, oder Sozialarbeiter*in, Erzieher*in oder eine gleichwertige Eignung
• Erfahrung aus dem Bereich der Eingliederungshilfe wünschenswert
• Geduld und Einfühlungsvermögen
• Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Entwicklung neuer Ideen
• Spaß an Teamarbeit
• Interesse an fachlicher Fort- und Weiterentwicklung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Führerschein der Klasse B wünschenswert

Wir bieten
Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
• Jobrad
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Arbeitszeitkonto
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung
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Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Toller Zusammenhalt im Team

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