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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

Katholische Kirchengemeinde Ebnat – Mariä unbefleckte Empfängnis
locationAalen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 8.10.2025

Als Träger von zwei Kindertages­einrichtungen suchen wir für unsere zwei­gruppige Kindertages­einrichtung St. Josef, Elisa­bethenstraße 9, 73432 Aalen-Unterkochen, zum 01.01.2026 eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)
gemäß § 7 KiTaG
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %


Aufgaben
  • Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des päda­gogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild mit religions­pädagogischen Leitlinien
  • Personalverantwortung: Anleitung von Auszu­bildenden
  • Mitverantwortung für die Betriebs­führung im Sinne eines reibungs­losen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichts­pflicht
  • Kooperative Zusammen­arbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommu­nalen Partner

Profil
  • Pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung

Wir erwarten:

  • Wertschätzenden und trans­parenten Umgang mit dem Team, den Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
  • Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbst­reflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils
  • Die Fähigkeit, zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren, sowie Aufge­schlossenheit gegenüber der Digi­talisierung
  • Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, für die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinder­schutz
  • Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganz­heitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Indivi­dualität der Kinder, deren Recht auf Selbst­bestimmung und Partizi­pation

Wir bieten
  • Praxisbegleitung durch Fachberatung und Pastoral sowie den heilpädagogischen Fachdienst
  • Fortschrittliches Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
  • Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen
  • Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen
  • Bezahlung derzeit nach AVO-DRS, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage

STBL1_DE