Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ambulant Betreuten Wohnen (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor körperlicher, seelischer und sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an.

Für unseren Fachbereich Ambulant Betreutes Wohnen suchen wir ab sofort, in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d).

• Begleitung, Beratung, Anleitung und Unterstützung der Klient:innen in den unterschiedlichen Lebenslagen
• Organisation und Koordination der Abläufe des Arbeitsfeldes
• Durchführung individueller klientenorientierter Angebote
• Verantwortliche Fallführung
• Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung (BEI_NRW) sowie fachliche Begleitung der Mitarbeiter:innen
• Fachliches und inhaltliches Controlling der Leistungsprozesse und Dokumentation
• Kooperation und Kommunikation mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) und anderen Kostenträgern

• Als Fachkraft für das Ambulant Betreute Wohnen verfügen Sie über ein Diplom oder Bachelor im Bereich Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Pflegemanagement oder im Bereich Sozial- & Gesundheitswesens oder über einen vergleichbaren Abschluss in einem ähnlichen Bereich. Zusätzlich zu ihrem Abschluss verfügen Sie im besten Falle über Berufserfahrung im o.g. Arbeitsfeld.
• Gute Kenntnisse des Wuppertaler Hilfesystems und der Sicherungssysteme bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Kenntnis der relevanten Gesetze
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft
• Einen sicheren Blick für Fähigkeiten und Potenziale der Klient:innen
• routinierter Umgang mit dem PC und anderen Softwareprogrammen

• einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem modern geführten Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien
• leistungsgerechte Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten
• kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad-Leasing
• Kostenbeteiligung beim Deutschland Ticket
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• bei Bildschirmtätigkeiten, Möglichkeit von anteiliger Home-Office-Tätigkeit

STBL1_DE