Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Intensivwohngruppen

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierteJugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

In unseren Intensivwohngruppen wird größter Wert auf einen „äußeren sicheren Ort“ für Kinder und Jugendliche gelegt, die traumatisierende und belastende Lebenserfahrungen machen mussten, damit sie ihren „inneren sicheren Ort“ finden können. Ausgehend von der Erfüllung psychischer Grundbedürfnisse werden die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen rund um die Uhr in familiärer Atmosphäre in einem beschützten Lebensraum betreut. Verlässlichkeit und Orientierung finden sie z.B. im strukturierten Tagesablauf. Die Gruppenregeln bieten einen weiteren, verbindlichen Orientierungspunkt im Alltag. Im Rahmen von individueller und ressourcenorientierter Förderung durch verschiedene Angebote können und sollen die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Selbstwirksamkeit erfahren und so ihr Selbstwertgefühl steigern. Beziehungsarbeit zu leisten und Bindungssicherheit zu geben, stehen im Mittelpunkt der Arbeit. Dies geschieht sowohl im Einzelkontakt als auch im Gruppenkontext. Ein weiterer wichtiger Punkt ist ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Tönisvorst“.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Intensivwohngruppen der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst.

• Standort: Tönisvorst
• Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
• Vergütung: S12 / S8b TVöD
• Arbeitszeit: Vollzeit
• befristet für 1 Jahr
• Besetzungsstart: ab sofort
• Bewerbungsfrist: 24.05.2026
• Referenzcode: Intensivwohngruppe Tönisvorst

• Aktive Gestaltung des Gruppenalltages in einem 24-Stunden-Schichtsystem inkl. Nachtarbeit
• Umsetzung des pädagogischen Konzeptes / der Hilfe- und Entwicklungsplanung
• Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltages
• Planung der pädagogischen Aktivitäten
• Kooperation mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden
• Wertschätzender Umgang mit den Kindern/Jugendlichen und deren Herkunftssystem
• Teilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen und Supervisionen

Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung.

Worauf es uns noch ankommt

• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Motivierende und wertschätzende Kommunikation
• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichenVerhaltensauffälligkeiten
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• PKW-Führerschein

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen ​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Verschiedene Dienstplanmodelle
• Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.

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