Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Bildung – Beratung – Service. Als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts nimmt die Hand­werks­kammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbst­ständigen Betriebe und deren rund 210.000 Be­schäftigten wahr. Als modernes Dienst­leis­tungs­zentrum bietet die Kammer ein umfang­reiches Informations-, Beratungs- und Weiter­bildungs­angebot.

Für unser Handwerkskammer Bildungszentrum (HBZ) suchen wir zu sofort eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit.

• Fachliche Beratung und Unter­stützung der Dozierenden bei pädagogischen Frage­stellungen im Umgang mit Teil­nehmenden – innerhalb und außerhalb des Unter­richts­kontextes, insbesondere in heraus­fordernden oder konflikt­behafteten Situationen
• Durchführung bedarfs­orientierter Sprech­stunden für Lehrgangs­teilnehmende – sowohl präventiv als auch in akuten Situationen
• Weiterentwicklung und Qualitäts­sicherung des Schutz- und pädagogischen Gesamt­konzeptes
• Konzeption, Organisation und Umsetzung zielgruppen­spezifischer Veranstaltungen für Teil­nehmende und Dozierende
• Aktiver Austausch und enge Zusammen­arbeit mit über­geordneten Behörden und Netz­werk­partnern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungs­wissen­schaften, Sozialpädagogik oder Sozial­wissen­schaften bzw. eine ver­gleichbare Qualifikation
• Methodenkenntnisse hinsichtlich jugend­zentrierter Beratung sowie Erfahrung mit regionalen Hilfsangeboten in Bezug auf unter­schiedliche Problemlagen
• Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Sozial- und Beratungs­kompetenz sowie Kommuni­kations­stärke
• Souveränes, empathisches und service­orientiertes Auftreten im Umgang mit unter­schied­lichen Ziel­gruppen
• Ausgeprägte Organisations- und Team­fähigkeit
• Zielorientiertes, effektives und selbst­ständiges Arbeiten
• Flexible Einsatz­bereit­schaft nach Bedarf, u. a. in den Abend­stunden

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeits­umfeld
• Vergütung nach TV-L mit zusätz­licher Alters­versorgung (ZVK) und Jahres­sonder­zahlung
• 30 Tage Urlaub zuzüglich arbeits­freier Tage an Heilig­abend und Silvester
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung
• Betriebliche Tele­arbeitsregelung
• Vielseitige Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Mobilitätszuschuss zum Jobticket oder Jobrad
• Betriebliche Kranken- und Unfall­versicherung
• Betriebliche Gesund­heits­förderung durch eine bezuschusste Mitglied­schaft bei Hansefit
• Rabattierte Einkaufs­möglichkeiten über Corporate Benefits

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