Pädagogische Fachkraft, Projektklasse, Förderschule, Teilzeit, unbefristet, Hamminkeln (w/m/d)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt als pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche:

Die Wilhelmine-Bräm-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bildungsgang der Hauptschule. Träger der Schule ist der Neukirchener Erziehungsverein, der sich für eine wertorientierte, individuelle und fördernde Bildungsarbeit einsetzt.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die bedarfsgerechte und individuelle Förderung unserer Schülerinnen und Schüler. In kleinen Lerngruppen schaffen wir einen geschützten Rahmen, der persönliches Wachstum, soziales Lernen und nachhaltige Lernerfolge ermöglicht.

• Unterstützung im Schulalltag: Sie unterstützen die Klassenleitung im Schulalltag und begleiten Kinder und Jugendliche im Alter von 8 bis 17 Jahren.
• Dokumentation & Planung: Sie erstellen Berichte und Förderpläne im Austausch mit unserem multiprofessionellen Team.
• Eltern- und Behördenarbeit: Sie gestalten den Kontakt zu Eltern und Behörden und sorgen für eine enge Zusammenarbeit
• Sozialtraining: Sie führen Trainings zur Kooperation und Sozialkompetenz durch und fördern soziale Fähigkeiten.

• Qualifikation: Abgeschlossene pädagogische Fachausbildung, z.B. als Erzieher (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d), Kindheitspädagoge (w/m/d) oder Sozialpädagoge (w/m/d).
• Pädagogische Haltung: Bereitschaft, mit Kindern und Jugendlichen mit herausforderndem Verhalten zu arbeiten. Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung im intensivpädagogischen Bereich.
• Reisebereitschaft: Freude an Klassenfahrten (zwei Fahrten pro Jahr).
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

• Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
• 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie

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