Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) – Kinder- und Jugendhilfe

Für unsere intensivpädagogisch/-therapeutische Kleinsteinrichtung (IKE) in Hollen suchen wir eine Teamleitung, die in einem Setting arbeiten möchte, das echte Entwicklungsarbeit ermöglicht: klein, intensiv, stabil und fachlich anspruchsvoll.

Kein Verwalten. Kein „Nebenher“. Sondern klare Strukturen, verlässliche Prozesse und ein Leitungsspielraum, der Wirkung entfaltet.

Du übernimmst Verantwortung für ein Team in der stationären Kinder- und Jugendhilfe – mit dem Ziel, einen tragfähigen Rahmen zu sichern, Orientierung zu geben und professionelle Haltung im Alltag erlebbar zu machen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit (39 Std./Woche) | 26670 Uplengen (Ortsteil Hollen)

Aufgaben

• Fachliche Führung und Begleitung eines Teams
• Sicherstellung klarer pädagogischer Strukturen und verbindlicher Prozesse
• Koordination der Hilfeplanung und Qualitätssicherung im Alltag
• Moderation von Teamdynamiken und Begleitung in herausfordernden Situationen
• Transparente, zuverlässige Dokumentation und Kommunikation mit internen sowie externen Schnittstellen

Du erkennst Entwicklungen frühzeitig, setzt Impulse und triffst tragfähige Entscheidungen.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung z. B.: Erzieher / Erzieherin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin
• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 3–5 Jahre) in der
  stationären Kinder- und Jugendhilfe, Wohngruppenarbeit oder Jugendhilfeeinrichtung
• Erste Erfahrung oder klare Motivation für eine Rolle als
  Teamleitung / Gruppenleitung / stellv. Teamleitung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Teams
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Erfahrung im Umgang mit
  pädagogischen Konzepten, Dokumentation und Hilfeplanprozessen
• Sicherheit im Umgang mit Konfliktsituationen, Krisenintervention und gruppendynamischen Prozessen

Wir bieten

• Ein wertschätzendes, multiprofessionelles Leitungsteam auf Augenhöhe
• Regelmäßige Leitungssupervision und gezielte Weiterbildungsangebote
• Strukturierte Einarbeitung mit klar definierten Verantwortungsbereichen
• Vergütung angelehnt an den TVöD SuE
• 30 Urlaubstage & 2 extra Regenerationstage
• Hansefit, Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge über dem gesetzlichen Mindestmaß

Bei uns wird Leitung nicht nebenbei gedacht, sondern als zentrale Funktion für Qualität, Stabilität und Entwicklung.

STBL1_DE