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Pädagogische Leitung

companyStiftung Jugendhof Vechta
location49377 Vechta-Calveslage, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 18.4.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Stiftung Jugendhof Vechta sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den BDKJ-Jugendhof eine Pädagogische Leitung (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Perspektivisch soll der Leitung die Aufgabe des Stiftungsvorstandes zugeordnet werden.

Der BDKJ-Jugendhof Vechta ist die zentrale Bildungs- und Begegnungsstätte des Bundes der Deutschen Katholischen Jugend Landesverband Oldenburg. Im Rahmen von Bildungsveranstaltungen, Orientierungstagen und Freizeiten begrüßen wir jährlich etwa 11.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene.


  • Verantwortung für die Umsetzung der inhaltlichen und programmatischen Ausrichtung des BDKJ-Jugendhofes
  • Entwicklung und Durchführung jugendpastoraler Angebote
  • Leitung des pädagogischen Teams (hauptamtlich und auf Honorarbasis Beschäftigte)
  • Zusammenarbeit mit Geistlicher Leitung und Verwaltungsleitung
  • Verantwortung für alle wirtschaftlichen Belange

  • Abgeschlossenes Studium mit pädagogischer Ausrichtung
  • Erfahrungen in der jugendpastoralen Arbeit und/oder der Jugendbildung, idealerweise auch in der Jugendverbandsarbeit
  • Freude an konzeptioneller Tätigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Personalleitung
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen auch zu flexiblen Arbeitszeiten an Abenden und Wochenenden
  • Identifikation mit den Werten, Zielen und Aufgaben des katholischen Trägers

Stiftung Jugendhof Vechta | 49377 Vechta

  • Vielseitige Leitungstätigkeit mit umfassenden Ge-staltungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach der Arbeitsvertragsord-nung für Mitarbeitende im kirchlichen Dienst (AVO), vergleichbar TVöD-VKA
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness-kooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse mit starkem AG-Anteil
  • 30 Tage Erholungsurlaub jährlich
  • Strukturierte Einarbeitungsphase
  • Angenehmes, kollegiales Miteinander
  • Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung