Pädagogische Leitung im Inklusionsdienst in Elternzeitvertretung und Teilzeit

Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation sein und mit einem Team arbeiten, bei dem gemeinsamer Erfolg und Zusammenhalt an erster Stelle stehen? Sie möchten an der aktiven Entwicklung unseres Inklusionsdienstes mitwirken?

Mithilfe unseres umfangreichen Gewaltschutzkonzepts haben die Malteser wirksame Maßnahmen geschaffen, welche das Vertrauen unserer Schutzbefohlenen und aller weiteren beteiligten Akteure stärkt.

Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Solingen als pädagogische Leitung mit bis zu 30 Std./ Woche. Die Stelle ist vorerst in Elternzeitvertretung sachgrundbefristet für ein Jahr mit Möglichkeit einer Verlängerung oder unbefristeten Anstellung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Pädagogische Beratung für Einrichtungen, Sorgeberechtigte und Klienten (m/w/d) sowie Bearbeitung von Fallanfragen und fallbezogener Austausch
• Führen von Aufnahmegesprächen und Planung des Einsatzes der Kita- und Schulbegleitungen
• Fallbezogene Arbeit mit Jugendämtern und Trägern hinsichtlich Fallbesprechung, Berichten und Hilfsplangesprächen
• Klienten und Mitarbeitende (m/w/d) einstellen, einarbeiten und gemeinsam führen, Akten pflegen und Nachweise kontrollieren
• Aus- und Fortbildungen der Begleitungen planen und durchführen
• Netzwerkarbeit betreiben, Dienstbesprechungen planen und an fachlichen Austauschen teilnehmen

• Pädagogische Ausbildung oder Fach-/Hochschulstudium im pädagogischen Bereich
• Kenntnisse des Schulsystems sowie der einschlägigen Gesetze (SGB VIII und IX) wünschenswert
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der pädagogischen Beratung
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Produkten
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation

• Eine attraktive und spannende Teilzeitbeschäftigung (30 Std./ Woche) vorerst sachgrundbefristet mit Möglichkeit der Übernahme
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas
• Attraktive Jahressonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zwei Regenerationstage
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Eine qualifizierte Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin in Ihr neues Aufgabenfeld
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

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