Pädagogische Standortleitung (m/w/d) gesucht

Du suchst eine Führungsposition in der Kinder- und Jugendhilfe, in der du Teamleitung, Pädagogik und Organisationsentwicklung verbinden kannst?

Wir suchen für unseren Standort Köln ab sofort eine Pädagogische Standortleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Woche) für den Bereich Stationäre Hilfen (SPLG/Erziehungsstellen).

Bei uns übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung des Standorts und führst ein erfahrenes 3-köpfiges Team. Du verantwortest Qualitätssicherung, Fallsteuerung, Teamführung und konzeptionelle Weiterentwicklung und bringst deine Erfahrung in Leadership, Sozialmanagement und pädagogischer Leitung aktiv ein.

Deine Aufgaben sind u.a.:

• Führung der pädagogischen Fachkräfte nach den Grundsätzen eines kooperativen Führungsstils und durch Förderung von Kreativität und Eigeninitiative
• Begleitung und Akquise neuer Leuchtfeuerfamilien
• Weiter- und Neuentwicklung pädadagogischer Konzepte und Angebote
• Fallbegleitung und Mitwirkung an Hilfeplangesprächen
• Konfliktberatung und Krisenintervention
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Aufbau, Ausbau und Etablierung der Stiftungsangebote in einem regionalen Einzugsgebiet
• Entwicklung neuer Standorte

Dein Profil:

• Hochschulabschluss im Bereich Pädagogik oder Soziale Arbeit
• Offenheit und Empathie
• Einschlägige sozialpädagogische Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich stationärer Kinder- und Jugendhilfe, Eltern- und Familienarbeit
• Mehrjährige Erfahrungen in der Anleitung pädagogischer Fach- und Verwaltungskräfte
• Methoden- und Beratungskompetenz
• Kompetenzen im Sozialmanagement und Betriebswirtschaft vorteilhaft

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großen Gestaltungsmöglichkeiten bei einem etablierten Träger der Kinder- und Jugendhilfe
• Einen gut begleiteten Einarbeitungsprozess
• Die Zusammenarbeit mit einem sympathischen und agilen Team voller Impulse und Energien
• Eine gute Vernetzung und einen kontinuierlichen Austausch zwischen den Standortleitungen
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Supervision

STBL1_DE