Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (50% BU)

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Du im Bistum Trier arbeitest, bist Du Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Du wirklich zählst – mit Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken, Deinen Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehst Du als Mensch. Wir glauben an Dich!

Für das Haus der Offenen Tür (HoT) in Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (50% BU)

Referenznummer 25088

• verantwortliche Mitarbeit in der offenen Jugendarbeit, schwerpunktmäßig im Offenen Treff
• Planung, Organisation und Durchführung von Projekten sowie pädagogischen Angeboten
• Begleitung und Beratung junger Menschen
• Zusammenarbeit mit anderen Trägern der Jugendarbeit und Akteur*innen des Sozialraums
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (BA / Diplom), eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• die Bereitschaft, sich auf die Lebenswelt von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen einzulassen
• Fähigkeit zum konzeptionellen und methodischen Arbeiten
• kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Organisationstalent
• die Bereitschaft zur Arbeitszeit am Abend und gelegentlich am Wochenende
• die Bereitschaft zum aktiven Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Präventionsordnung des Bistums Trier

Wir wünschen uns:

• Kenntnisse in der Offenen Jugendarbeit
• Identifikation mit Zielen und Aufgaben kirchlicher Kinder- und Jugendarbeit
• Kompetenz, gendersensibel, milieusensibel und kultursensibel zu agieren
• Engagement, Reflexionsfähigkeit und gutes Gespür bezüglich Nähe und Distanz

• Ein herausforderndes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
• Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen ehren- und hauptamtlichen Teams
• Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung sowie Supervision

Die Stelle umfasst 19,5 Wochenstunden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet, ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. Anstellung und Vergütung erfolgen entsprechend den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD (EG 9a–9c je fachlichen und persönlichen Voraussetzungen) mit Zusatzversorgung.

STBL1_DE