Personalgewinnerin (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre in der Metropolregion München eine

Personalgewinnerin (w/m/d)

EG 11 TVöD Bund | Voll- oder Teilzeit | Grundsatz Personal

Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.

Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern (BMI), sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.

Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich-demokratische Grundordnung.

• Du betreust alle Schritte im Stellenbesetzungsverfahren, von der Erstellung der Stellenausschreibungen, zur Auswahl der Bewerbenden in Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Stufenfestsetzung.
• Du berätst den Fachbereich und die Bewerbenden im Stellenbesetzungsverfahren, u. a. in arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Ebenso fällt die Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Onboardings in deinen Verantwortungsbereich.
• Du arbeitest an der Fortentwicklung des Aufgabengebietes mit.

• abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH oder an einer als gleichwertig anerkannten staatlichen Berufsakademie) in der Fachrichtung Recht, Verwaltung oder Personalmanagement oder vergleichbar oder
• abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH oder an einer als gleichwertig anerkannten staatlichen Berufsakademie) in anderen Bereichen mit mehrjähriger Tätigkeit im Bereich der Personalgewinnung und
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

VON VORTEIL SIND:

• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Erfahrung im Bereich Recruiting, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• gute Kenntnisse des öffentlichen Tarif- und Beamtenrechts sowie Personalvertretungs- und Gleichstellungsrechts
• Wissen über aktuelle Trends aus dem Bereich Recruiting, welches du z. B. in Schulungen oder bei Workshops erworben hast.
• Du überzeugst mit deiner Kommunikationsfähigkeit und deiner Dienstleistungsorientierung.
• Um die besten Ideen zu entwickeln, tauschst du dich gerne im Team aus. Diversität ist für dich eine Bereicherung und keine Einschränkung
• Du bist ein Organisationstalent.
• Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler Dienstreisen nach Rücksprache

• Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 11 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 55.078 Euro bis ca. 81.615 Euro brutto jährlich in Vollzeit)
• ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.400 Euro brutto jährlich in Vollzeit
• Jahressonderzahlung in EG 11 TVöD Bund in Höhe von 90 % brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen

Unsere Benefits:

• Home-Office
• kernzeitfreie Arbeitszeit
• kein Dresscode
• Hunde willkommen
• hohes Fortbildungs­budget

und vieles mehr …

Das sagt deine zukünftige Kollegin Franziska:

„Wer Spaß daran hat, nah am Bewerbenden und im engen Austausch mit den Fachbereichen zu agieren und dabei Freiraum für Eigeninitiative und neue Ideen zu schätzen weiß, ist bei ZITiS genau richtig.“

BESONDERE HINWEISE:

• Die Stelle ist für den Zeitraum von zwei Jahren befristet.
• Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden.
• Uns steht keine Planstelle zur Verfügung. Bewerbungen von verbeamteten Personen bis zur Besoldungsstufe A11 können wir daher nur von anderen Bundesbehörden und unter Mitnahme der Planstelle im Rahmen einer Abordnung für die Dauer der Befristung berücksichtigen.
• Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf) oder Dachau sein.
• Wir suchen eine Person (w/m/d) (1x E11 TVöD) für das Referat Grundsatz Personal.
• Die Vorauswahl zum Vorstellungsgespräch treffen wir auf Grundlage der zwingenden Qualifikationen. In Abhängigkeit der Bewerberlage behalten wir uns vor, die vorteilhaften Anforderungen ebenfalls in die Vorauswahl einzubeziehen. Nach erfolgtem Vorstellungsgespräch bildet die Auswahlkommission ein Ranking, welches für die Zuweisung der Stelle entscheidend ist.
• Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.
• Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.
• Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung der Stufe 2 durchzuführen.

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