Personalleiter/in (w/m/d)

Die SPD-Bundestagsfraktion ist der Zusammenschluss der in den Deutschen Bundestag gewählten Mitglieder der Sozialdemokratischen Partei Deutschlands. Sie vertritt die sozialdemokratische Politik im Deutschen Bundestag. Sie setzt sich für die 21. Legislaturperiode derzeit aus 120 Abgeordneten zusammen. Diese werden bei ihrer parlamentarischen Arbeit von ca. 230 Fraktionsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern unterstützt.

• Beratung und Unterstützung des zuständigen Parlamentarischen Geschäftsführers und des Geschäftsführenden Fraktionsvorstandes in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen der Fraktion,
• konzeptionelle Gestaltung personalpolitischer und personalwirtschaftlicher Maßnahmen (insbesondere bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung und Organisationsentwicklung),
• nachhaltige Implementierung und Begleitung strategisch relevanter Personalthemen wie z. B. Demografiemanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, künstliche Intelligenz,
• Bearbeitung von personellen Grundsatzangelegenheiten und Beratung der ca. 230 Fraktionsbeschäftigten in Personalangelegenheiten,
• verantwortliche Erarbeitung und Fortschreibung von Dienstvereinbarungen mit dem Personalrat der Fraktion,
• Koordinierung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren sowie Verantwortung der Maßnahmen zur Begründung bzw. Beendigung von Arbeitsverhältnissen,
• Einleitung von Personalmaßnahmen (z.B. Umsetzungen) in Abstimmung mit den jeweiligen Organisationseinheiten der Fraktion,
• Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten und der Gleichstellungsbeauftragten der Fraktion.

• Abgeschlossenes, für das Aufgabengebiet qualifizierendes Hochschulstudium (Master, Diplom oder äquivalente Qualifikation), mit Schwerpunkten im Bereich Personalwirtschaft bzw. nachgewiesene, vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten sowie einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung,
• berufliche Erfahrung als Leiter:in einer Personalabteilung,
• tiefgehende Kenntnisse sowohl im kollektiven als auch im individuellen Arbeitsrecht, im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Beamtenrecht, im Personalvertretungsrecht sowie im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht,
• hohe Sozialkompetenz sowie Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken,
• praktische Erfahrungen in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen insbesondere im Projektmanagement,
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamführungs- sowie Koordinierungsfähigkeiten.

Wir erwarten außerdem ein hohes Maß an Übereinstimmung mit den Positionen der SPD.

• Eine Führungsrolle im Zentrum der parlamentarischen Politik, kurze Wege und direkte Anbindung an die Spitzenpolitik,
• ein spannendes Arbeitsumfeld im Deutschen Bundestag mit unmittelbarer gesellschaftlicher Relevanz,
• ein starkes, engagiertes, professionelles Team,
• ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage von Berlin-Mitte mit sehr guter Anbindung an das öffentliche Nahverkehrsnetz,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
• betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Bezuschussung des ÖPNV-Tickets.

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