Personalleitung (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Profi in Voll- oder Teilzeit, der den Bereich Personal vollumfänglich beherrscht.

• Kompetenter Ansprechpartner für die Kreisgeschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Disziplinarische und operative Leitung der Personalabteilung
• Abwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher Vorgänge (Personalakquise- und management sowie das Tagesgeschäft etc.)
• Erstellung personalrelevanter Auswertungen und Statistiken, Mitwirkung bei Personalkostenplanungen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Bereich Personal

• Abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen
• Idealerweise Kenntnisse im BayPVG und Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Organisationstalent und Führungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Empathie und Teamgeist
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigenverantwortung
• Fähigkeit zu service- und lösungsorientiertem Arbeiten, Entscheidungsfreude
• Eine hohe soziale Kompetenz und freundliches Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

• Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem tollen Team
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation auf allen Ebenen
• Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
• Jahressonderzahlungen und weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
• JobRad, Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterwohnungen
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und eine vielfältige und sinnerfüllte Aufgabe in einem engagierten Team
• Regelmäßige Teambesprechungen sowie moderne und professionelle Arbeitsausstattung
• Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers

STBL1_DE