Personalreferent – Arbeitsrecht (m/w/d)

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland.

Für den Funktionsbereich Personal, Ressort Personalgrundsätze und Arbeitsrecht in unserer Vorstandsverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen

• Beratung von Personal- und Ressortleitung sowie Führungskräften der Vorstandsverwaltung und der weiteren Gliederungen der IG Metall (inkl. Stiftungen und Vereinen) bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Juristische Beratung und Begleitung der Mitglieder der Beratungs- und Beschwerdestelle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Juristische Begleitung von gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten mit arbeitsrechtlichem Bezug
• Erstellung von Rechtsgutachten und Stellungnahmen / Risikoanalysen zur Durchsetzbarkeit von Zielen und Vorhaben des Arbeitgebers sowie Grundsatzfragen
• Führen von sensiblen Mitarbeitergesprächen sowie Vorbereitung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen
• Ansprechpartner für das Team Personal. Beraten und Erarbeiten von Lösungen arbeitsrechtlicher Natur
• Unterstützung bei der Konzeption von (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen
• Unterstützung bei der Entwicklung, Aktualisierung und Harmonisierung von Organisationsrichtlinien, Musterverträgen und anderer vergleichbarer Dokumente
• Beobachtung von Gesetzesvorhaben und Umsetzung von Gesetzen/Verordnungen/Erlassen
• Durchführung von Schulungen innerhalb des Personalbereiches oder für andere Gliederungen, z. B. zu Gesetzesänderungen/Rechtsprechungen, der Anwendung von Richtlinien oder neuen (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen
• Zusammenarbeit mit externen Anwälten

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. + 2. Staatsexamen)
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• Sehr gute Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem (Gesamt-) Betriebsrat
• Verhandlungsgeschick, hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, strategisches und analytisches Denken, konzeptionelles Arbeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Integrität
• Sozial- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Rhetorische und methodische Kompetenz
• Kenntnisse im Umgang mit Software-Produkten, MS-Office-Paket
• Beratung von Personal- und Ressortleitung sowie Führungskräften der Vorstandsverwaltung und der weiteren Gliederungen der IG Metall (inkl. Stiftungen und Vereinen) bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.

• Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben
• Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)
• Sechs Wochen Jahresurlaub

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (35,00 Std./Woche).

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