Personalreferent/-in (m/w/d)

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit den 11 Bezirksstellen die über 46.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams für die Abteilung Personalwesen und Interne Dienste unbefristet und in Vollzeit (38,5 Std.) eine/n

Referent/-in im Personalwesen (m/w/d)

• Mitwirkung im gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl neuer Mitarbeitenden
• Einführung, Optimierung und Überwachung von Personalprozessen, insbesondere
  • Personalführungs- und Beurteilungsgespräche
  • BGM einschließlich BEM
• Aktive Mitarbeit in Projekten rund um Change-Management und Arbeitgeberattraktivität
• Koordination und Umsetzung von Qualifikations- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung der mittel- und langfristigen Personalplanung und Personalbedarfsanalyse
• Mitgestaltung bei der Optimierung der HR-Software P&I LOGA und Digitalisierung der Personalabteilung
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung der Mitarbeitermotivation
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Themen

• (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit nachgewiesenem Schwerpunkt zum Human Ressource Management oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Interesse an Digitalisierung und modernen HR-Trends
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ein sicheres, professionelles Auftreten – auch in herausfordernden Gesprächssituationen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowie ein überzeugender, verbindlicher Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
• Organisationsgeschick und Freude Veränderungsprozesse aktiv Mitzugestalten
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise mit der HR-Software P&I LOGA

• Attraktive Vergütung nach Haustarif vergleichbar mit EG10/11 TVöD VKA
• Ein dynamisches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit täglich neuen, spannenden
  Herausforderungen
• Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Arbeitsklima
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten für eine stressfreie Anreise
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Jobticket
• Teilnahme an Hansefit

STBL1_DE