Personalreferent (m/w/d)

Karlstein am Main ist eine lebensnahe, moderne Gemeinde zwischen Main und Spessart – am Rande des Rhein-Main-Gebiets. Unsere Gemeinde ist ein Wohnort mit einer umfangreichen Infrastruktur für Jung und Alt und bietet allen Bürgern eine hohe Lebensqualität.

Die Gemeinde Karlstein wertschätzt Vielfalt.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Form verwendet, was alle Geschlechter einschließt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

in Teilzeit (mind. 25 h) oder Vollzeit

• Erstellung der Personalkostenhochrechnung und regelmäßige unterjährige Überwachung
• Erstellung und Überwachung des Stellenplans inklusive Bewertung der Stellen
• Gestaltung und Umsetzung individual- und kollektivrechtlicher Themen (z. B. TVöD und Dienstvereinbarungen)
• gemeinsame Betreuung des Recruiting Bereichs (Erstellen der Stellenausschreibungen und Betreuung des Bewerbungsprozesses)
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse
• Durchführung der Entgeltabrechnung in Vertretung

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Personalfachkaufmann oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Ausbildung Verwaltungsfachangestellter mit vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung im Personalwesen
• fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
• kommunikationsstark sowie ein verbindliches Auftreten
• sicherer Umgang mit gängiger Fachsoftware (LOGA, COVETO) und MS-Office-Anwendungen
• selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Motivation sowie Durchsetzungsvermögen
• Teamfähig, engagiert und verantwortungsbewusst

• eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden) oder Vollzeit
• tarifliche Vergütung entsprechend der Qualifikation nach TVöD-VKA inkl. Zusatzversorgung (Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge)
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Vermögenswirksame Leistungen
• individuelle und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkplätze
• Vergünstigungen bei teilnehmenden lokalen Fitnesscentern
• freier Eintritt zum gemeindlichen Badesee (Weißsee)
• Unterstützung bei Kinderbetreuung
• Pflegelotse

STBL1_DE