Personalreferent (m/w/d) Grundsatzfragen

Personalreferent (m/w/d) Grundsatzfragen
Code: 1542/2026/5

in Vollzeit, Teilzeit (75 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für 2 Jahre mit Option auf Entfristung
Standort: Bonn

• Sie bearbeiten Projekte und erarbeiten Konzepte aus dem Bereich Personal und Organisation zu aktuellen Themen und vertreten die Personalabteilung bei organisationsweiten Projekten
• Bei Ihren Projekten und Konzepten haben Sie immer die Prozessoptimierung und die Möglichkeiten der Digitalisierung im Blick
• Sie betreuen Führungskräfte und (Nachwuchs-)Arbeitsgruppenleitungen von der Ausschreibung der Stelle über den Eintritt, im laufenden Beschäftigungsverhältnis und beim Austritt
• Sie erstellen entscheidungsreife Vorlagen und Handlungsempfehlungen für den Vorstand sowohl zu Einzelpersonalien sowie zu grundsätzlichen personellen oder organisatorischen Fragestellungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor), vorzugsweise mit Bezug zu Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im wissenschaftlichen oder öffentlichen Umfeld
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren
• Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch
• Sorgfalt und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Personalthemen
• Freude an digitaler Arbeitsweise sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

• Innovation und Internationalität – durch zukunfts­weisende Infra­struktur, moderne Labor- und Büro­aus­stattung, Software­tools und die Chance zum inter­nationalen Aus­tausch mit Menschen aus 65 Nationen

• Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund

• Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit unserem Familien­service

• Mobiles Arbeiten – wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können

• Vergütung und Konditionen nach TVöD Bund – inklusive Jahres­sonder­zahlung, ver­mögens­wirk­samer Leistungen und VBL-Zusatz­versorgung
• Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fort­bildungs­angebote und jährliche Personal­ent­wicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzial­entfaltung

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