Personalreferent (m/w/x)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent (m/w/x) in Vollzeit (39 Std./Woche), befristet als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung, ab sofort.

Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 9 Personal –
Fachbereich Betreuung/Recruiting/Vertragsgestaltung/Arbeitsrecht/Zeitwirtschaft/Controlling
Referenz-Nr.: 951.HA9.Personalreferent.ext

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.

• Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung des Recruitingprozesses sowie Organisation und Durchführung verschiedener Recruitingmaßnahmen
• Betreuung der Social Media Kanäle
• Erstellung von vertraglichen Vereinbarungen nach Beteiligung der Mitarbeitendenvertretung
• Teilnahme an Personalgesprächen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und diversen Bestätigungen
• Führung der Personalakten, Pflege des Stellenplans und des Organisationsmanagements

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Ausbildereignung (AdA) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

• Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
• Attraktive und faire Vergütung nach ABD
• 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
• Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
• Fort - und Weiterbildungsangebote
• Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket,Job Rabatte, uvm.

STBL1_DE