Personalreferent/in (m/w/d)

Die Gemeinde Nauheim liegt im Herzen des Kreises Groß-Gerau und ist mit rund 180 engagierten Mitarbeitenden in Verwaltung, Kindertagesstätten, Kläranlage und Bauhof ein moderner kommunaler Arbeitgeber.

Unsere Personalverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess – und genau dafür brauchen wir Sie: eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur Personalvorgänge bearbeitet, sondern aktiv mitgestaltet, wie die moderne Personalverwaltung unserer Kommune dann aussehen soll.

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachdienst Steuerung, Organisation und Personal (FD1) ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim ab sofortfolgende Stelle in Vollzeit zu besetzen: Personalreferent/in (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt: Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.
• Betreuung der Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem Abrechnungssystem LOGA.
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und tarifrechtlichen Fragen (TVöD-VKA und TVöD-SuE).
• Aufbau, Implementierung und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB IX.
• Aufbau eines systematischen Fehlzeitenmanagements und -controllings.
• Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Modernisierung unserer HR-Prozesse – von der digitalen Personalakte bis zum SharePoint-basierten HR-Portal.
• Aufbau und Etablierung eines neuen einheitlichen Interviewstandards für Vorstellungsgespräche sowie eines Assessment Centers.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreich absolviertem Angestelltenlehrgang II, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Administration/Management (Bachelor) oder eine Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau (IHK) – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD), idealerweise Erfahrung mit TVöD-VKA und TVöD-SuE.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalverwaltung, vorzugsweise im kommunalen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen ist ein Plus.
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude an Veränderung und Digitalisierung – Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) mit Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach TVöD.
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) – für Ihre Zukunft ist gesorgt.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung – für eine echte Work-Life-Balance.
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice – weil gute Arbeit nicht an einen Schreibtisch gebunden ist.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir investieren in Ihre Entwicklung.
• Bike-Leasing – umweltfreundlich und gesund zur Arbeit.
• Kostenlos Wasser, Kaffee und frisches Obst – weil Kleinigkeiten den Unterschied machen.
• Halber Tag frei am Geburtstag sowie an den Traditionstagen Kerwe-Montag und Rosenmontag – weil Nauheim Tradition lebt.
• Ein kollegiales Team und die Chance, HR in einer Kommune von Grund auf mitzugestalten.

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