Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting

Wir sind die Spitzenorganisation der Apothekerinnen und Apotheker in Deutschland. Wir vertreten die Interessen dieses Heilberufs in Politik und Gesellschaft und setzen uns für die einheitliche, hochwertige und flächen­deckende Versorgung mit Arzneimitteln in Deutschland ein. Unsere Mitglieder sind die jeweiligen Apothekerkammern und Apothekerverbände der Länder.

Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
(Vollzeit - 38,5 Wochenstunden)

• Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Pro­gram­men und Maßnahmen für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen
• Du planst Angebote in unterschiedlichen For­maten, wie Trainings, Workshops, eLearnings oder Coachings
• Bei der Förderung unseres Wertesystems und unserer kulturellen Identität bringst Du Dich aktiv ein
• Gemeinsam mit unseren Führungskräften ge­staltest Du Team-, Integrations- und Change-Prozesse
• Du verantwortest in unserer HCM-Suite rexx die Module Recruiting, E-Learning und Talent-Management
• Dir obliegt die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie die Erstellung und Veröffent­lichung von Stellenanzeigen
• Du sichtest eingegangene Bewerbungs­unter­lagen und unterstützt die Führungskräfte im Recruiting Prozess
• Als Generalist*in packst Du auch andere Auf­gaben im Team engagiert mit an
• Themen wie die Umsetzung der Vorgaben der Entgelttransparenzrichtline oder Mitwirkung bei der Ausgestaltung unseres Intranets sprechen Dich genauso an

• Ein Fach- oder Hochschulstudium, welches Dich für die bestehende Aufgabe qualifiziert, wie zum Beispiel BWL mit Schwerpunkt Per­so­nal, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufs­erfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisations­ent­wick­lung; gute generalistisch Kenntnisse des Perso­nalmanagements sind erforderlich
• Konzeptionelle Stärken und eine schnelle und pragmatische Umsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus
• Du bist kommunikativ sowie ein guter Team­player und Netzwerker mit versiertem Um­gang in den sozialen Medien
• Im Umgang mit Personalsoftware bist Du routiniert und bringst eine gute IT-Affinität mit
• Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil

• Eine vielseitige Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne ergonomische Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein zentral gelegener Standort mitten in Berlin mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV
• Deutschland‑Ticket für Deine Mobilität
• 30 Urlaubstage
• Ein 13. Monatsgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vergünstigte hauseigene Cafeteria mit vor Ort zubereiteten Mahlzeiten
• Betriebsärztliches Angebot sowie Gesundheitsförderung mit einem Arbeitgeberzuschuss für Job Rad-Leasing oder Wellhub

STBL1_DE