Personalreferent*in (w/m/d)

Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrts-pflege. Er vertritt die Interessen seiner Kreisverbände, Tochtergesellschaften und der über 60 korporativen Mitgliedsverbände und Unternehmen auf der Landesebene. Bei der AWO Berlin sind rund 8.100 hauptamtliche Mitarbeitende beschäftigt. Als Mitgliederverband zählt die Ber-liner AWO derzeit ca. 5.000 Mitglieder.

Als Wohlfahrtsverband ist die AWO in verschiedenen Bereichen der sozialen Arbeit tätig, so beispielsweise in der Kinder- und Jugendhilfe, der Behindertenhilfe, der Wohnungslosen- und Straffälligenhilfe, der Seniorenarbeit und Pflege sowie im Bereich Frauen und Gleichstellung. Dabei steht stets die Hilfe zur Selbsthilfe im Vordergrund. Die Werte Solidarität, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Toleranz sind Grundlage für das Handeln in der Arbeiterwohl-fahrt.

Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin sucht im Rahmen einer Elternzeitvertretung, ab 01. Juni 2026 eine*n

Personalreferent*in (w/m/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 100% der tariflich vereinbarten Wochenarbeitszeit, z. Zt. 39 Stunden. Die Stelle ist voraussichtlich befristet bis Ende Oktober 2027.

Wir suchen eine fachliche Persönlichkeit, die die Personalthemen souverän beherrscht und noch Kapazitäten hat, um die Einführung von zusätzlichen Nutzer*innen-Modulen für P&I voranzutreiben.

Die Stabsstelle Personalwesen ist der Geschäftsführung zugeordnet und arbeitet zudem eng mit den Führungs- und Leitungskräften zusammen. Ihre Arbeit wird von einer erfahrenen Personalsachbearbeiterin unterstützt. Beim AWO Landesverband sind ca. 160 Kolleg*innen beschäftigt, die u. a. in den Bereichen Jugend, Migration, Spitzenverbandsarbeit und Verwaltung tätig sind.

• Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Fragestellungen der Geschäftsführung sowie Führungs- und Leitungskräfte und Beschäftigten
• Klärung von tarif-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit in einem laufenden Digitalisierungsprojekt im Landesverband
• Ansprechpartner*in / Schnittstelle (intern und extern) für die Software P&I Loga und Prozessverantwortung für die Einführung der Module Bewerbermanagement und E-Akte
• Mitverhandlungen und Vorbereitungen für den Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen
• Bewerbungs- und Einstellungsmanagement
• Erhebung und Pflege der Personaldaten sowie Erstellung von personalbezogenenn Berichten und Statistiken
• Arbeitgeber*innenvertretung im BEM-Team sowie dessen Koordination
• Teilnahme an verbandlichen Gremien auf AWO Bundes- und Landesebene
• Erstellung des Wirtschaftsplans für die Stabsstelle Personalwesen

• Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Personal und/oder der Sozialwissenschaft/Sozialökonomie mit qualifizierter Fortbildung im Bereich Personal oder vgl. Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Fundierte aktuelle Kenntnisse des Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Kenntnisse in P&I Loga sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
• Wünschenswert sind Kenntnisse des TV AWO Berlins und/oder TV-L
• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt

• Vergütung nach TV AWO Berlin je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe E 11
• Tarifliche Sonderzahlungen sowie eine Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei
• Mitarbeiter*innenangebote (corporate benefits)
• Einen engagierten Betriebsrat
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der Aufgabenerfüllung
• Eine offene Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
• Flache Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem Wohlfahrtsverband

STBL1_DE