Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Personalabrechnung

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuent­wickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie!

Die Katholische Kirche im Bistum Trier befindet sich in einer Zeit großer Herausforderungen und Veränderungen. Wir befinden uns auf dem Weg zur Umsetzung der Synodenergebnisse – einem Weg der strukturellen und pastoralen Erneuerung. Darüber hinaus beschäftigen uns vielfältige betriebs­wirtschaftliche und administrative Herausforderungen für unsere Verwaltungsbehörde als auch das Bistum in der Fläche.

Dazu brauchen wir eine zukunfts­orientierte innovative Digital­strategie, die diese Heraus­forderungen aufgreift und die unterschied­lichen Beschäftigten, Träger und Akteure unterstützt. Die Werkzeuge und Infrastruktur unserer IT sowie die Arbeitsweisen müssen entsprechend der neu zu entwickelnden und umzusetzenden Digitalstrategie ausgerichtet werden. Das kirchliche Handeln soll die neuen Möglichkeiten der virtuellen Infrastrukturen zu nutzen lernen.

Für das Team Personal­abrechnung Kirchen­gemeinden, Kirchen­gemeinde­verbände in Rheinland-Pfalz sowie der KiTa gGmbHs Trier und Koblenz (B 5.3.4) suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt, befristet im Rahmen von Vertretungs­regelungen, zwei Kolleg*innen für die

Personal­sachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Personalabrechnung

Referenznummer 24075

• Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehalts­abrechnungen in SAP.
• Erfassung, Verwaltung und Pflege von Personal­daten.
• Bearbeitung des Bescheinigungs- und Melde­wesens.
• Betreuung, Unterstützung und Beratung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungs­relevanten Fragen.
• Anforderung von Personal­kosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gestellungs­verhältnissen.
• Projektarbeit.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/r in der öffent­lichen Verwaltung absolviert und können eine Weiter­bildung im Bereich Personal­wesen nachweisen.
• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufs­erfahrung.
• Sie interessieren sich für die Arbeit im Personal­geschäft und arbeiten gerne selbst­ständig, aber auch im Team.
• Der Umgang mit SAP ist Ihnen vertraut.
• Den Einsatz für Kinder und Jugend­liche im Rahmen der Präventions­ordnung des Bistums Trier setzen wir voraus.

• eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungs­ordnung (KAVO).
• ein umfassendes Fort- und Weiter­bildungs­angebot.
• die Möglichkeit flexibler Arbeitszeit­gestaltung.
• Zusatzversorgung bei der Kirch­lichen Zusatz­versorgungs­kasse (KZVK).