Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Der DRK-Kreisverband Pinneberg e.V. betreibt als moderner Dienstleister zahlreiche soziale Einrichtungen. Zu unserem DRK Kreisverband Pinneberg e.V. gehören 20 Kindertageseinrichtungen, 2 stationäre Pflegeeinrichtungen, 2 Begegnungsstätten sowie eine Sozialstation, eine Tagespflegeeinrichtung und eine betreute Wohneinrichtung, in denen rund 630 qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/-innen tätig sind.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Rellingen mit 25 Std. pro Woche.

• Schwerpunkt ist die selbständige Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (Personalsoftware LOGA)
• Ansprechpartner für Einrichtungsleitungen und Mitarbeitende in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden
• eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitsvertragsänderungen
• Pflege der Personalakten und Personalstammdaten
• allgemeine Personalsachbearbeitung z. B. HVV Deutschlandticket/Leasing-Fahrrad
• Erstellung von Reports/Statistiken sowie eine sorgfältige Abwicklung des Bescheinigungswesens via LOGA
• Unterstützung bei Projekten (elektronische Archivierung etc.) und Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen

• hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• gerne mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Steuerfachangestellte (m/w/d)
• gute Kenntnisse im Tarifrecht (DRK-RTV analog TVöD) sind hilfreich
• routinierter Umgang mit den MS-Office Produkten (Excel, Word und Outlook)

• eine umfangreiche Einarbeitung in einem tollen Team
• ein interessantes Arbeitsumfeld mit einem familienfreundlichen Arbeitsklima
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• eine Eingruppierung bis EG 9b nach DRK-RTV (~2.100€ - 2.850€ brutto) bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung/HVV Deutschlandticket
• Arbeitgeber gefördertes Leasing-Fahrrad von JobRad
• Rabatte durch DRK Mitarbeitervorteile