Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.

Für unsere Personalabteilung am Standort Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Selbständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung für Tarifbeschäftigte und Auszubildende, insbesondere das Anlegen und Pflegen von SAP-Lohnkonten im zugeordneten Geschäftsbereich
• Feststellung von steuer-, sozial- und zusatzversorgungspflichtigen Sachverhalten
• Durchführung der elektronischen Meldeverfahren in der Sozialversicherung, Zusatzversorgung und im Lohnsteuer- und Bescheinigungswesen
• Führen der Krankenakten sowie Überwachung der eAU-Bescheinigungen
• Zahlbarmachung der Entgelte und zeitwirtschaftliche Vorgänge (SAP/HR3)
• Beratung und Erteilung von Auskünften an Beschäftigte, beteiligte Geschäftsbereiche sowie an externe Stellen

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungsnahen oder kaufmännischen Bereich mit anschließender entsprechender Weiterbildung oder Umschulung im Personalwesen
• sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office) sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
• gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
• Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen
• Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Betriebseigene Kantine, Cafeteria und Salatbar

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