Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement in Teilzeit/Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden) unbefristet

Der Evangelische Regionalverwaltungsverband, mit Sitz in Oberursel, nimmt für die Dekanate Hochtaunus und Kronberg als mittlere Verwaltungsebene der evangelischen Kirche in Hessen und Nassau eine Vielzahl von Dienstleistungsfunktionen und gesamtkirchlichen Genehmigungsaufgaben für 2 Dekanate, 59 Kirchengemeinden, 40 Kindertageseinrichtungen, 1 Betreute Schule und 7 Sozial- und Diakoniestationen mit 1700 Beschäftigten wahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n

Personalsachbearbeiter*in für Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement

in Teilzeit/Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden) unbefristet

• Monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen

• Erstellung von Dienstverträgen und Vertragsveränderungen

• Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem KIDICAP/Personal Office und im Stellenplan

• Bescheinigungswesen

• Beratung und Unterstützung der von uns betreuten Kirchengemeinden, Einrichtungen und deren Mitarbeitenden bei Fragen zum Dienstverhältnis und zur Entgeltabrechnung

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellte/n oder zur Sozialversicherungsfachangestellte/r oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder entsprechend langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie routinierte Anwendung von MS Office (Excel und Word)

• Überzeugendes, souveränes Auftreten, ergänzt um eine ebenso selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke mit der Fähigkeit, flexibel auf Anforderungen zu reagieren

• Das nötige Maß an Einsatzbereitschaft und Zielstrebigkeit sowie Spaß an der Arbeit

• Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche oder in einer der ACK angehörenden Kirche

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle in einem motivierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld

• Attraktive Vergütung nach E 8 KDO EKHN einschließlich Zusatzversorgung (EZVK) je nach Berufserfahrung von monatlich 4.112 Euro bis 5.208 Euro bei Vollzeit

• Tariflich vereinbarte jährliche Sonderzahlung

• flexible Arbeitszeiten mit Option des mobilen Arbeitens

• Leistungen aus dem Familienbudget (z.B. Zuschüsse für Brillen, Zahnersatz, etc.)

• 30 Tage Urlaub, zusätzlich dienstfrei am Reformationstag, Heilig Abend und Silvester

• Möglichkeit der Anrechnung von Beschäftigungszeiten bei anderen Arbeitgebern bei der Einstellung

• unbefristete Anstellung / Arbeitszeit von 20 bis 39 Wochenstunden

• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das macht uns aus:

• Vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit von Leitung, Führungsteam und Mitarbeitenden

• Achtsamkeit und Wertschätzung ist die Grundlage unserer Arbeit

• Durch gegenseitiges Vertrauen, Zuverlässigkeit und eine zielorientierte Denkweise bewahren wir unseren Erfolg als kirchlicher Dienstleister

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