Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Der DRK Landesverband Hamburg e.V. ist als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrts­pflege einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in Hamburg. Unsere mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in sechs Tochtergesellschaften im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe, der Förderung des Ehrenamtes, der Menschen mit Handicap, der Hilfe für Senioren, des Katastrophenschutzes und der Schuldner- und Insolvenz­beratung. Als Dachverband vertreten wir darüber hinaus unsere fünf DRK Kreisverbände.

Für unsere Personaldienste in Hamburg-Lokstedt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet

• Ordnungsgemäße und termingerechte Entgeltabrechnungen
• Bearbeitung von Verträgen, Anträgen, Kündigungen u.ä.
• Digitalisierung von Personalunterlagen
• Allgemeine Personalsachbearbeitung

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
• Entsprechende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Professioneller Umgang mit MS Office, sichere Ausdrucksweise, insbesondere in Schriftform
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Loyalität
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

• die Arbeit in einem engagierten Team mit einem interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben­gebiet, welches Sie eigenverantwortlich gestalten und organisieren
• ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie eine stimmige und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen
• Vergütung nach dem DRK Reformtarif inkl. Stufenaufstiegen und einer jährlichen Sonderzahlung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zudem sind wir hundefreundlich
• Besondere Arbeitgeberleistungen, z.B.: Regelungen zum Mobilen Arbeiten, betriebliche Gesund­heits­förderung, Aus- und Fortbildung, zusätzliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum HVV-Jobticket, Zahnzusatzversicherung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, DRK Mitarbeitervorteile, Sonderregelung zur Pflege kranker Kinder oder Angehöriger, Jobrad, Zeitwertkonten (z.B. zur Nutzung für Sabbaticals), DRK Flugdienst (Rückholservice bei Krankheit im Ausland)
• Zuziehenden Bewerberinnen und Bewerbern kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden

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