Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Der Evangelische Regionalverwaltungsverband, mit Sitz in Oberursel, nimmt für die Dekanate Hochtaunus und Kronberg als mittlere Verwaltungsebene der evangelischen Kirche in Hessen und Nassau eine Vielzahl von Dienstleistungsfunktionen und gesamtkirchlichen Genehmigungsaufgaben für 2 Dekanate, 56 Kirchengemeinden, 40 Kindertageseinrichtunge und 7 Sozial- und Diakoniestationen mit 1700 Beschäftigten wahr. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden) befristet bis 31.07.2028

• Monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen
• Erstellung von Dienstverträgen und Vertragsveränderungen
• Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem KIDICAP/Personal Office und im Stellenplan
• Bescheinigungswesen
• Beratung und Unterstützung der von uns betreuten Kirchengemeinden, Einrichtungen und deren Mitarbeitenden bei Fragen zum Dienstverhältnis und zur Entgeltabrechnung

• Eine abgeschlossene Ausbildung z. B. als Verwaltungsfachangestellte/r oder z. B. als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder entsprechend langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie routinierte Anwendung von MS Office (Excel und Word)
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, ein verbindliches, serviceorientiertes Auftreten und verfügen zudem über eine eigenständige, flexible und vorausschauende Arbeitsweise
• Sie verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke mit der Fähigkeit, flexibel auf Anforderungen zu reagieren, und verbinden Organisationstalent mit Teamfähigkeit
• Das notwendige Maß an Einsatzbereitschaft und Zielstrebigkeit sowie Spaß an der Arbeit rundet das Profil ab, sowie die
• Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche oder in einer der ACK angehörenden Kirchen

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle in einem motivierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung nach E 8 KDO EKHN einschließlich Zusatzversorgung (EZVK)
• Tariflich vereinbarte jährliche Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten mit Option des mobilen Arbeitens
• Leistungen aus dem Familienbudget (z.B. Zuschüsse für Brillen, Zahnersatz, etc.)
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich dienstfrei an Heilig-Abend und Silvester
• Möglichkeit der Anrechnung von Beschäftigungszeiten bei anderen Arbeitgebern bei der Einstellung
• Arbeitszeit von 20 bis 39 Wochenstunden
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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