Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei.

Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Referat Personalwesen in der Hauptverwaltung am Standort Alzey als

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Vollzeit/Teilzeit
Kennziffer 240409-S

• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Pflege und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten
• Verantwortung für administrative Aufgabenstellungen von der Vertragserstellung über das Bescheinigungswesen bis zur Zeugniserstellung
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden eines definierten Mitarbeiterkreises in allen arbeits-, tarif-, steuer-, sozial- und zusatzversorgungsrechtlichen Fragestellungen
• Ansprechperson für Krankenkassen und sonstige Institutionen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Mitarbeit bei HR-Projekten

• Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau/ zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Einschlägige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie Tarifrecht
• Einen sicheren Umgang mit MS Office, gute Kenntnisse in P&I LOGA sind wünschenswert
• Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement

• Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (VG 8) mit exzellenten Sozialleistungen und 13. Monatsgehalt
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Zusätzlich ein freier Tag an Fasching
• Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeit in einem freundlichen, zielorientierten Team
• Individuelle Einarbeitung
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.