Pflegeberater*in (m/w/d) im Pflegestützpunkt Außenstelle Bühl bei der Stabsstelle Pflege – Sachgebiet Pflegewesen und Altenhilfe

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden.

Bewerben Sie sich als

Pflegeberater*in (m/w/d) im Pflegestützpunkt – Außenstelle Bühl
bei der Stabsstelle Pflege – Sachgebiet Pflegewesen und Altenhilfe

unbefristet | zum 01.05.2026 | in Teilzeit (75 %), 29,25 Stunden / Woche (Beschäftigte)

• individuelle Beratung von Pflege­be­dürftigen und deren An­ge­hörigen zu allen Fragen der Pflege, Ver­sorgung und Unter­stützung
• Begleitung bei Antrags- und Leistungs­fragen (z. B. Pflege­grad, Hilfs­mittel) sowie Unter­stützung bei der Kommuni­kation mit Kranken- und Pflege­kassen
• Durch­führung von Haus­besuchen zur Bedarfs­er­mittlung und Er­stellung von individuellen Hilfe­plänen (§ 7a SGB XI)
• Organisation und Durch­führung von Informations­ver­an­staltung und Öffent­lichkeits­arbeit zur Stärkung der Pflege­beratung im Land­kreis
• Netz­werk­arbeit und Mitarbeit in Gremien sowie Arbeits­gruppen

• ab­ge­schlossenes Studium (Soziale Arbeit, Pflege- oder Gesund­heits­wissen­schaften) oder eine ab­ge­schlossene Aus­bildung (Pflege­fach­kraft [m/w/d], Sozial­ver­sicherungs­fach­an­ge­stellte*r [m/w/d]) oder ver­gleich­bare Qualifi­kation – bevorzugt mit der Zusatz­qualifikation als Pflege­berater*in (m/w/d) nach § 7a SGB XI
• fundierte Kenntnisse im Case­management sowie im Pflege- und Sozial­recht
• Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen in be­lastenden Lebens­situationen, Ent­scheidungs­freudig­keit sowie Kreativität
• Bereitschaft zum Außen­dienst (Führer­schein der Klasse B) und zur Durch­führung von Abend­ver­an­staltungen

• eine Bezahlung in Entgelt­gruppe S 12 TVöD-SuE
• Gestaltungs­spiel­räume für eigene Ideen, Arbeit in einem motivierten und wert­schätzenden Team sowie Süßigkeiten bei Team­be­sprechungen
• interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persönlichen und beruf­lichen Weiter­bildung
• eine gute Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Home­office
• eine betriebliche Alters­vorsorge, ein ver­günstigtes Bahn­ticket, Prozess­optimierung durch Digitalisierung, ein attraktives betrieb­liches Gesund­heits­ma­nage­ment und noch vieles mehr

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