Pflegedienstleitung – PDL (m/w/d) - Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung)

Wir, die Caritas für die Region Düren-Jülich e.V., engagieren uns in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Im Bereich der Pflege sind wir mit unseren ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Kreis Düren. Als innovativer Träger mit einer breiten Angebotspalette in der Altenhilfe, bieten wir viele berufliche Chancen und individuelle, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für Sie!

Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere ambulante Pflegestation (häuslicher Pflegedienst) eine/n qualifizierte/n und erfahrene/n Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL), Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung oder vergleichbar als

Pflegedienstleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für einen ambulanten Pflegedienst in Voll- oder Teilzeit
Der Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung umfasst neben den acht Caritas-Pflegestationen, Beratungsbüros, Überleitungsbüros in den Krankenhäusern, die Fachstelle Demenz, Serviceangebote Hausnotruf &Essen auf Rädern sowie Caritas24.Formularende

• Leiten und Führen eines ambulanten Pflegedienstes
• Verantwortungsvolle und aktive Mitarbeit im Leitungsteam des Fachbereichs "Ambulante Pflege und Betreuung"
• Motivierende Führung und Weiterbildung von Mitarbeiter /innen inklusive Personalbedarf- und Personaleinsatzplanung
• Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote
• Sicherstellung einer fördernden, würdigen und individuellen Pflege der Patienten/innen im häuslichen Bereich
• Förderung der Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitendem Mitarbeiter/innen
• Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten

• Ausbildung als Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung
• Berufserfahrung in der Altenpflege und Krankenpflege, davon mind. 24 (vierundzwanzig) Monate in einem ambulanten Pflegedienst
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen
• Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig

• Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung
• Intern und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Planung der mittel- und langfristigen beruflichen Entwicklung
• Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlung). Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt.

STBL1_DE