Stellenblatt
Search

Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) für unsere geburtshilfliche, neonatologische Station

companyUniversitätsklinikum Bonn
locationBonn, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 24.4.2024

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

Für unsere geburtshilfliche, neonatologische Station
im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) in Voll-/Teilzeit

Was machst du in deinem Job?
Lea Lenz Gesundheits – und Kinderkrankenpflegerin:
Zu meinen Aufgaben gehört die postpartale integrative Betreuung von Mutter und Kind sowie die Anleitung und Beratung zum Start ins Wochenbett und die erste Lebensphase von Früh- und Neugeborenen ab der 34. Schwangerschaftswoche. Die Versorgung umfasst early- und late-onset-Therapie, IUGR und die damit verbundene Therapie, syndromale Erkrankungen, Phototherapie, und vieles mehr.

Wie würdest du deine Station beschreiben?
Wir sind ein junges, dynamisches und offenes Team, mit welchem wir aufgrund der Neugründung der Station zusammengeführt gemeinsam die Station aufbauen. 12 neonatologische Bettplätze werden begleitet von Wöchnerinnen- und sechs Begleitpersonenbettplätzen. Wir arbeiten im interdisziplinären Team aus Gynäkologen, Neonatologen, Psychologen, Frühen Hilfen uvm. Unsere Station ist eine neu errichtete und helle Station mit moderner Zentralüberwachung.

Was ist für dich das Besondere?
Die integrative Betreuung von Mutter und Kind als Einheit. Postpartum bleiben Mutter und Kind auf unserer Station auch bei Anpassungsschwierigkeiten in der ersten Lebensphase zusammen.


  • Betreuung von kranken Neu- und Frühgeborenen ab der 22. Schwangerschaftswoche
  • Erstversorgung
  • Aufnahme auf Station
  • Betreuung von Operationen
  • Besonnenes und umsichtiges Handeln in Notfallsituationen

Sie betreuen und pflegen auf unserer geburtshilflichen und neonatologischen Station sowohl Gebärende als auch deren Früh- und Neugeborene interdisziplinär als Einheit nach der integrativen Wochenbettpflege.


  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft bzw. Pflegefachmann/frau
  • Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung in den Bereichen pädiatrische Intensivpflege
  • Berufserfahrung im Bereich pädiatrische und neonatologische Intensivpflege
  • Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung
  • Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
  • Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln
  • Freude an Arbeiten im interprofessionellem Team

  • Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E
  • Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
  • Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
  • Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum
  • Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
  • Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio
  • Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
  • Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft

Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.