Pflegefachfrau und Pflegefachmann (m/w/d) sowie Pflegefachfrau und Pflegefachmann für Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

Für die kardiologische Intensivstation 2.3. des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Pflegefachfrau und Pflegefachmann (m/w/d) sowie Pflegefachfrau und Pflegefachmann für Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die kardiologische Intensivstation des Universitätsklinikums Bonn ist eine hochspezialisierte Station für die Versorgung von Patient*innen mit akuter und chronischer Herzinsuffizienz sowie komplexen kardiologischen Krankheitsbildern. Als Teil eines universitären Maximalversorgers verbinden wir hochmoderne Medizin, pflegerische Expertise und wissenschaftliche Innovation auf höchstem Niveau.
In einem engagierten multiprofessionellen Team aus Pflege, Medizin und therapeutischen Berufsgruppen arbeiten wir eng zusammen, um eine individuelle, evidenzbasierte und ganzheitliche Betreuung unserer Patient*innen sicherzustellen. Dabei stehen sowohl die fachliche Qualität als auch eine wertschätzende und empathische Versorgung im Mittelpunkt unseres Handelns.
Die Intensivstation 2.3. bietet ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit modernen diagnostischen und therapeutischen Verfahren, kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Pflege mitzuwirken.

• Durchführung und Dokumentation von Pflegeleistungen auf der Intensivstation gemäß aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen
• Betreuung von Patient*innen mit Organersatzverfahren wie Hämofiltration und ECMO
• Betreuung von beatmeten Patient*innen
• Assistenz bei invasiven Maßnahmen
• Innerklinische Notfallversorgung
• Begleitung von Patienten*innen unter Berücksichtigung psychosozialer Aspekte
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ärztlichen und therapeutischen Berufsgruppen

Erforderlich

• Abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Empathischer, zugewandter Kommunikationsstil im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen
• Ausgeprägtes interkulturelles und gendersensibles Verständnis

Wünschenswert

• Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie und Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Interesse an der spezialisierten Versorgung von Menschen komplexen Herzerkrankungen
• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und professionell zu handeln

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

• 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge
• Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
• Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung
• Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
• Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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