Pflegefachkräfte (m/w/d) als Dauernachtwache mit Antrittsprämie (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Die Klinikum Hann. Münden GmbH ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachrichtungen Innere Medizin, Nephrologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Urologie, Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Nierentransplantation, Anästhesie, Schmerztherapie und Intensiv- und Notfallmedizin und verfügt über 245 Planbetten. Die Klinik bildet in Zusammenarbeit mit der Universitätsklinik Göttingen ein interdisziplinäres Transplantationszentrum im Bereich der Nierentransplantationen und ist Lehrkrankenhaus der UMG.

Zur Verstärkung unseres Pflege-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D) ALS DAUERNACHTWACHE

- Unterstützung der verschiedenen Bereiche

- Übernahme der Pausenablösung

- Sach- und fachgereichte Durchführung allgemeiner und spezieller Grund- und Behandlungspflege

- Sicherstellung der Pflegequalität, Patientensicherheit und Pflegedokumentation

- Umsetzung der in der Klinik geltenden Standards

- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

- Sie sind zuverlässig, teamfähig und verantwortungsbewusst und verfügen über eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

- Einfühlungsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten

- Sie möchten sich weiterentwickeln und angebotene Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen

- Sie schätzen eine kooperative Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Berufsgruppen

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Grundkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Qualitätsmanagement

Erweiterte Kenntnisse: Pflegedokumentation, Patientenbetreuung, Krankenpflege

- Unbefristeter Arbeitsvertrag

- Sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung bei einer 38,5 Stundenwoche in Vollzeit

- Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit

- Moderne Klinik mit vier verschiedenen bettenführenden Stationen verschiedener Fachbereiche

- Reduktion administrativer Tätigkeiten durch Pflegedokumentation via Handy-App

- Kooperative Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Berufsgruppen

- Angebot von Inhouse-Schulungen (z. B. Kinaesthetics)

- Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem interdisziplinären Team mit umfangreicher Einarbeitung

- Motiviertes und engagiertes Team, bei dem Zusammenarbeit an erster Stelle steht

- Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über die hauseigene Akademie (z. B. Qualifizierung zur Praxisanleitung)

- Zahlung einer Antrittsprämie von bis zu 4.000 € sowie Zahlung von Einspringprämien

- Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld

- Bike-Leasing

- Sonderkonditionen im neugebauten Fitnessbereich der angeschlossenen Prävention & Reha

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Private Zusatzversicherung „Wir für Gesundheit“

- Betriebliche Altersvorsorge

- Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest