Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Pflegen kannst du überall! Aber wir wollen gemeinsam mit dir unser Versprechen umsetzen, allen Menschen zu helfen und ihnen ein würdevolles Leben zu ermöglichen.

Um unseren hohen Standard aufrecht zu halten, suchen wir ab dem 01.04.2026 in Cottbus eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (29,25 Std./Wo.), die vor Ort eigenverantwortlich bei der Betreuung unterstützt und in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung unseren ambulanten Pflegedienst mit Leben füllt.

Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen!

• Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
• Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser
• Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen
• Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld
• Einfühlungsvermögen und ein patientenorientiertes Denken und Handeln
• Führerschein Klasse B
• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Teilzeitanstellung (29,25 Std./Wo.) in einem motivierten, engagierten und netten Team
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. regelmäßiger Tarifanpassungen
  • Beispiel Vergütung Pflegefachkraft (Berufseinsteiger): AVR-Caritas Tarifgebiet Ost, Vergütungsgruppe P7 Stufe 2, monatliches Grundgehalt Brutto (29,25h pro Woche): 2.625,04 EUR
• Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Einen unbefristeten Dienstvertrag
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Selbständiges Arbeiten im Rahmen einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
• Ein modernes Gesundheitsmanagement mit anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m.
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende

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