Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege für junge Erwachsene

Mit 30 Jahren Erfahrung und dreizehn Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie der Kompetenz von rund 250 Mitarbeitern ist Schon & Jansen eine TOP-Adresse im Bereich ambulanter Pflege und Tagespflege. Zu unseren Werten zählen Lebens- und Arbeitsfreude, Anerkennung und Wertschätzung. Wir arbeiten fair, positiv und lösungsorientiert. Ein offenes Betriebsklima mit einem kollegialen Führungsstil ist für uns selbstverständlich. Konstruktive Kritik, Anregungen und Ideen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir wollen Pflege neu denken!
Wir sind die erste Tagespflegeeinrichtung im Rhein-Main-Gebiet, die sich speziell an bis zu 15 junge Erwachsene mit Pflegebedarf richtet – und das mit einem innovativen Konzept, das Lebensfreude, Selbstbestimmung und digitale Teilhabe in den Mittelpunkt stellt.

Wir suchen ab sofort eine

in Vollzeit und Teilzeit mit mind. 50 % in Neu-Isenburg.

• Individuelle (Sozial- & Milieu-)Pflege und Betreuung auf Augenhöhe
• Gestaltung und Begleitung eines strukturierten, aktivierenden Tagesablaufs
• Zusammenarbeit mit Angehörigen
• Förderung von Selbstständigkeit, Teilhabe und Lebensfreude
• Betreuung von jungen und junggebliebenen Menschen mit NAG (nicht angeborenen Hirnschädigungen), körperlichen Einschränkungen

• Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Heilerziehungspflege o. ä.)
• Empathie, Humor und Lust auf neue Wege in der Pflege
• Offenheit für digitale Medien (Tablets, 3D-Brillen etc.)
• Teamgeist und Freude an biografieorientierter Arbeit
• Bereitschaft zur respektvollen, persönlichen Kommunikation („Du statt Sie“ – wenn gewünscht)
• Ein Führerschein ist erforderlich
• EDV-Kenntnisse in MS-Office-Programmen

• Feste Arbeitszeiten je nach Klientel zwischen 08:00 Uhr und 16:00 Uhr (Mo–Fr.)
• Keine Wochenenddienste
• Ein innovatives Arbeitsumfeld mit jungen Pflegegästen
• Ein engagiertes, herzliches Team
• Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen
• Ein Ort, an dem Pflege Spaß macht – ganz nach unserem Motto: „Kein Alltagsfrust durch Lebenslust“
• Möglichkeit auf Wachstum des Stellenanteils mit wachsender Belegung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Geregelte und fachgerechte Einarbeitung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftssicheren Markt
• Einstiegslohn in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst, jährliche Sonderzahlung
• Nach 6 Monaten die Möglichkeit auf ein Wunsch-Rad auch zur Privatnutzung

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