Pflegeprozessmanager (m/w/d)

Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesund­heit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum.

Next Level?
Führungsposition mit Sinn.
Du willst vorangehen. Und setzt dabei auf Schulter­schluss statt Ellbogeneinsatz. So ermöglichst du mit deinem Team ein lebens­wertes Alter für Seniorinnen und Senioren – in familiären und komfortablen Ein­richtungen. Werde Teil unseres Teams.

Wir suchen für unser Haus der Pflege St. Leonhard in Isny ab sofort in Vollzeit (39 Stunden / Woche) und un­be­fristet einen

Pflegeprozessmanager (m/w/d)

• Verantwortung für die Steuerung der Pflegeprozesse – von der Planung über die Begleitung bis zur Evaluation
• Dienst- und Einsatzplanung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung individueller Kompetenzen, gesetzlicher Vorgaben und betrieblicher Anforderungen
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden im Pflegeprozess
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, orientiert an den Standards und Leitlinien des Trägers
• Organisation eines Wissensmanagements, um aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu integrieren

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise ein abgeschlossenes pflegerisches Studium (z. B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaften)
• Qualifikation zur Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit (stationär oder ambulant) oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
• Freude an der Arbeit im Team, ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung
• Wertschätzender Umgang mit Menschen und ein klares Verantwortungsbewusstsein

• Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
• Umfassendes und struk­turiertes Ein­ar­bei­tungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
• Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital
• JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommerfest)
• Direkter Zugriff auf die Fachliteratur „I care“ über unsere digitale Pflegedokumentation
• Maximale Freistellung von der direkten Pflege für die administrativen Aufgaben im Rahmen der Vorbehaltsaufgaben

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