Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheits­versorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem.

Pflegesatzverhandler (m/w/d)

Landesvertretung Saarland · Saarbrücken · ab 01.09.2025 · Vollzeit · unbefristet
Stellen‑ID: 2025-040

• Sie bearbeiten eigenständig Vergütungsanträge für voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen und führen Verhandlungen durch.
• Im Rahmen stationärer Pflegesatzverhandlungen betreuen Sie Schiedsstellenverfahren von der Einleitung bis zum Abschluss.
• Sie erfassen relevante Daten in unseren internen Datenbanken und gewährleisten so eine reibungslose Dokumentation.
• Außerdem übernehmen Sie fachliche Sonderaufgaben und wirken so an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mit.

• Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Pflege-, Gesundheits-, Verwaltungs­wissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre mit. Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung mit Praxiserfahrung im Bereich Gesundheit und Pflege.
• Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, ist für Sie selbstverständlich.
• Darüber hinaus gehen Sie sicher mit komplexen Datenbanken um und verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Zahlen und Auswertungen.
• Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und selbstständig und sind dennoch ein Teamplayer.
• Ihre kommunikative Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen rundet Ihr Profil ab.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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